Иностранцу для того, чтобы работать в Чехии, необходимо разрешение на работу. Такое разрешение можно получить путем трудоустройства в своей собственной чешской фирме либо путем получения Трудовой карты.

Трудовая карта

Трудовая карта является наиболее разумным способом иммиграции для тех иностранцев, которые не хотят вести бизнес на территории Чехии, а лишь работать здесь по найму. Трудовая карта является проектом Евросоюза, который сразу объединяет в себе разрешение на проживание и работу. Она выдается на 2 года и позволяет не только менять работодателей, но и продлевать свой ВНЖ (Вид на жительство) по ней, что в последствии гарантирует ее держателю получение Постоянного места жительства и даже гражданства Чехии при желании.

Трудовая карта позволяет переехать в Чехию всей семье заявителя: супруге/супругу, детям до 18 лет (если они являются студентами дневного отделения, то до 26 лет) и одиноким родителям, старше 65 лет. Карта обеспечивает держателю и его семье медицинское и социальное страхование, которым обладают сами чехи, что гарантирует оплату социальных, больничных, декретных и пенсионных пособий.

Карта выдается сразу на 2 года с правом продления. Она позволяет жить и работать в Чехии, свободно путешествовать по странам Шенгенского соглашения и искать работу по всему ЕС.

Своя фирма

Учредитель чешской фирмы может быть в ней как просто директором, так и трудоустроенным работником. В первом случае он получает гонорар директора, во втором – зарплату. При этом, директор может лишь руководить фирмой, а вот работник получает разрешение на работу и имеет право исполнять работу непосредственно.

Как учредитель, так директор либо работник по найму имеют одни и те же гражданские права и один и тот же легальный статус в стране – Вид на жительство, только в одном случае на основании предпринимательской деятельности, а во втором – рабочей.

Так или иначе, данный вид трудоустройства подходит бизнесменам, которые хотят реально заниматься бизнесом на территории Чешской Республики.

Налоги

Налоги за работника по найму в Чехии оплачивает работодатель. Из зарплаты сотрудника высчитывается лишь незначительная часть на их погашение. Работодатель оплачивает социальное и медицинское страхование, а также подоходный налог. Таким образом, каждый работник в Чехии полностью социально защищен. Он может бесплатно лечиться, покупать многие лекарства, в случае болезни или беременности получать пособия и т.д.

Поиски работы

Иностранный работник по найму имеет 30 дней на поиски нового работодателя при разрыве отношений с прежним, поскольку он, в отличие от чеха, зависим от своей визы. По получении ПМЖ, иностранец может свободно искать работу и даже работать на подработках и по временным контрактам.

С трудовой картой иностранец может свободно менять работодателей, не меняя при это свою Карту. Однако, если иностранец не найдет новую работу в течение 30 дней, Департамент труда сообщит о прекращении трудовых отношений иностранцем с работодателем в МВД Чехии, и такой иностранец более не сможет находиться в стране.

Иностранному работнику найти работу за 30 дней совершенно невозможно ввиду особой процедуры, применяемой по отношению к иностранной рабочей силе, оттого такой иностранец может сменить работу только путем заблаговременного ее поиска, что на практике и делается. Увольнение одним днем может наступить только за серьезное дисциплинарное рабочее нарушение.

Кадровые агенства

Большинство работников в крупных городах Чехии нанимаются в фирмы через кадровые агентства. Их услуги для работника бесплатны.

Осложнение от разрешения

Выпускники чешских вузов освобождены от необходимости получения разрешения на работу либо трудовой карты. Их чешский диплом дает им законное время на поиски работы, в результате чего они легко переводят свою студенческую визу в рабочую (если нашли работу) либо в предпринимательскую (если открыли свое дело).

Студенты чешских вузов могут легально подрабатывать.

Мы помогаем нашим работникам получить любое из разрешений на долгосрочное пребывание в Чехии: студенческие и учебные, рабочие или предпринимательские визы. ВНЖ в Чехии с гарантиями!